
Qui sommes-nous
A propos de nous
ONG congolaise au service des peuples autochtones, des droits humains, de la securisation fonciere et de la protection des forets.
L'Organisation d'Accompagnement et d'Appui aux Pygmees (OSAPY) est une ONG de droit congolais creee le 20 avril 1998 a Opala, dans la province de la Tshopo. Basee a Kisangani avec un bureau de liaison a Kinshasa et des antennes de terrain, elle accompagne les peuples autochtones et les communautes dependantes des forets dans la defense de leurs droits, la securisation fonciere et l'amelioration de leurs conditions de vie.
L'organisation intervient dans la promotion des droits humains, la lutte contre la deforestation, la preservation de la biodiversite, la foresterie communautaire, l'agriculture ecologique, le suivi des reformes forestieres, foncieres, minieres et agricoles, ainsi que la valorisation des savoirs endogenes des peuples autochtones.
OSAPY appuie aussi l'autonomisation economique, sociale et politique des femmes autochtones, la lutte contre les violences sexuelles et sexistes, la prevention des conflits interethniques et intercommunautaires, l'assistance judiciaire aux populations vulnerables et l'acces des communautes aux services sociaux de base.
Son rayon d'action couvre Kinshasa, la Tshopo, l'Ituri, l'Equateur, la Tshuapa, le Sankuru, le Maniema, le Mai-Ndombe, le Haut-Uele et le Bas-Uele, notamment dans les territoires d'Ubundu, Opala, Banalia, Bafwasende, Yahuma, Mambasa, Irumu, Bikoro, Bolomba, Ingende, Ikela, Monkoto, Kole, Lomela, Katakokombe, Kailo, Inongo, Oshwe, Kiri, Wamba, Rungu, Poko, Buta et Aketi.
Depuis sa creation, OSAPY a mene des actions dans les infrastructures sociales, l'adduction d'eau, la rehabilitation d'ecoles et de centres de sante, la cartographie participative, les plans simples de gestion, les droits fonciers, le monitoring communautaire, la REDD+, les plans en faveur des peuples autochtones et la documentation des violences basees sur le genre.
L'organisation dispose de statuts notaries, d'un reglement interieur, d'un manuel de procedures administratives et comptables, d'une politique contre la fraude et la corruption, d'une politique contre le harcelement sexuel et les violences faites aux femmes, ainsi que de la personnalite juridique.
Notre histoire
Depuis le 20 avril 1998
Creation d'OSAPY
Naissance de l'organisation le 20 avril 1998 a Opala, dans la province de la Tshopo.
Premiers appuis repertories
Debut du repertoire des appuis financiers et techniques recus des partenaires.
Cartographie participative
Production de cartes des terroirs autochtones et de supports de plaidoyer foncier.
Securisation fonciere et monitoring
Actions recentes autour du landscape Lomami et du suivi communautaire des droits fonciers et humains.
Mission
Accompagner les peuples autochtones et les communautes dependantes des forets dans la defense de leurs droits, la securisation fonciere et l'amelioration de leurs conditions de vie.
Vision
Des communautes autochtones reconnues, protegees et capables de participer aux decisions qui concernent leurs terres, leurs forets et leur avenir.
Gouvernance
Une organisation structuree autour d'une Assemblee generale, d'un Conseil d'administration, d'une Commission de controle et d'un Comite de gestion.
Cap strategique
Objectifs prioritaires
Droits humains
Promouvoir le respect des droits humains et documenter les violations affectant les peuples autochtones.
Forets et biodiversite
Lutter contre la deforestation, preserver la biodiversite et promouvoir l'agriculture ecologique.
Femmes et communautes
Appuyer l'autonomisation economique, sociale et politique des femmes autochtones et vulnerables.
Securisation fonciere
Securiser les droits fonciers des peuples autochtones et des communautes rurales.
Objectifs du prospectus
Les objectifs institutionnels complets
Respect des droits humains
Promouvoir le respect des droits humains des peuples autochtones et des communautes vulnerables.
Lutte contre la deforestation
Contribuer a la lutte contre la deforestation et a la gouvernance durable des forets.
Conditions de vie
Ameliorer les conditions de vie des peuples autochtones et des communautes dependantes des forets.
Agriculture durable
Promouvoir les pratiques agricoles durables et une bonne utilisation des terres.
Genre et droits des femmes
Promouvoir le genre et les droits des femmes autochtones et vulnerables.
Autonomisation des femmes
Appuyer l'autonomisation economique, sociale et politique des femmes autochtones.
Biodiversite
Preserver la biodiversite et les ecosystemes forestiers.
Savoirs endogenes
Promouvoir les savoirs endogenes et les savoir-faire des peuples autochtones.
Droits fonciers
Securiser les droits fonciers des peuples autochtones et des communautes rurales.
Documents juridiques
- Statuts notaries
- Reglement interieur
- Manuel des procedures de gestion administrative et comptable
- Politique contre la fraude et la corruption
- Politique contre le harcelement sexuel et les violences faites aux femmes
- Personnalite juridique
Organes
- Assemblee Generale (A.G.)
- Conseil d'Administration (C.A.)
- Commission de Controle (CoCo)
- Comite de Gestion (CoGe)
Personnel
Une equipe pluridisciplinaire
Marie Boundawana Yaifono
Genre et violences faites aux femmes et jeunes filles
Alice Ekoko Wetshokonda
Foresterie
Chanty Kigoma
Ressources phytogenetiques
Joseph Omatoko
Amenagement forestier
Cherie-fa Eyere Apek
Administration et finances
Joseph Lofole
Coordination des programmes
Bertine Kamanga Lukusa
Autonomisation economique des femmes
Francois Kalenda
Questions juridiques, politique et legislation
Anifa Morisho
Assistance psychosociale et medicale
Solange Mandesi Dz'za
Direction administrative et financiere
Willy Loyombo Esimola
Droits humains, expertise sociale et environnementale
Nicaise Ndeke
Lutte contre les violences sexuelles et accompagnement medical
Le prospectus repertorie aussi des profils a mi-temps en ethnobotanique, batiments et travaux publics, anthropologie et sciences politiques.